Osobowością anankastyczna

Styl funkcjonowania osobowości anankastycznej  łatwo niekiedy  pomylić z obowiązującym  współcześnie jakże pożądanym wzorcem  funkcjonowania „człowieka sukcesu” dbającego o perfekcjonizm, zdyscyplinowanego, opanowanego emocjonalnie, wytrwałego, rzetelnego, uporządkowanego i sumiennego. Niezależnie jednak od obrazu autoprezentacyjnego w  rdzennym myśleniu osoby z wyraźnymi  cechami anankastycznymi jest wiele przekonań , które ostatecznie prowadzą ją do przeżywania nadmiernego lęku, z którym z racji konfiguracji stosowanych strategii nie jest w stanie sobie poradzić. Warsztat poświęcony jest pracy z problemami jakie są charakterystyczne dla funkcjonowania pacjentów z osobowością anankastyczną. Składa się z następujących części:

1. Omówienie charakterystyki osobowości anankatycznej  i  etiologii cech w świetle współczesnych badań.  Odmiany osobowości  anankastycznej
2. Zasady diagnozy , problemy występujące podczas diagnozy, diagnoza różnicowa. Zaburzenia współwystępujące.
3. Konceptualizacja zaburzenia w ramach modelu poznawczo behawioralnego. Typowe problemy, sposób myślenia, charakterystyczne zniekształcenia poznawcze i strategie radzenia sobie. Podobieństwa i różnice w konceptualizacji poznawczo behawioralnej i stosowanej w terapii schematu
4. Tworzenie planów  terapii . Cele strategiczne i taktyczne.
5. Omówienie i prezentacja technik pracy terapeutycznej stosowanych w leczeniu zaburzeń osobowości anankastycznej .
6. Omówienie istotnych cech relacji terapeutycznej stosowanej w pracy z pacjentami z osobowością anankastyczną. Typowe pułapki i problemy występujące  w relacji z tymi osobami. Ćwiczenia świadomego budowania właściwej  relacji terapeutycznej
7. Ćwiczenia warsztatowe pracy z interwencjami terapeutycznymi

Prowadzenie: Wojciech Stefaniak

Zajęcia odbędą się w trybie on-line. Pobierz klienta aplikacji ZOOM do udziału w zajęciach on-line. Do uczestnictwa w szkoleniu online, niezbędny jest komputer lub smartfon z dostępem do internetu, kamerą, mikrofonem i głośnikiem oraz spokojne miejsce do pracy.